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Employeneurship

Employeneurship bedeutet Denken und Handeln wie ein Unternehmer mit der Sicherheit einer Festanstellung.  

Aber noch viel wichtiger – Employeneurship garantiert Dir kontinuierliche Weiterentwicklung und volle Verantwortung für Deine Karriere. Wir bieten Dir Kontinuität und ein gesichertes Einkommen. Unsere Engagements bringen Dich bei unseren namhaften Kunden ins Zentrum der Technologie-Projekte.  

Wir ermöglichen Dir mit einer langfristigen Festanstellung und exzellenten Konditionen, das zu tun, was Du am besten kannst und am liebsten tust.

Die 3 Säule DES Employeneurships

Langfristige Zusammenarbeit

Möchtest Du Dich von einem Projekt zum nächsten hangeln oder für eine Firma entscheiden? Was passt am besten zu Dir und Deiner Perspektive?

Das ist eine schwierige Frage, aber nicht für Callista Employeneurs! Bei uns kannst Du beides haben, denn wir glauben an eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Employeneurs und dauerhaften Partnerschaften mit unseren Kunden.

Mit unserer breiten Kundenbasis kann die Callista auch Deine Grundlage für Wachstum und persönliche Entwicklung werden!

Individuelle Gewinnbeteiligung

Callista bietet ein äusserst attraktives Gesamtpaket: Mit Festanstellung und einem Basis-Salär profitierst Du von Deiner individuellen Gewinnbeteiligung. Das Modell ist finanziell sehr attraktiv und dabei vollständig transparent.

Unser Callista Vertrag ist massgeschneidert und geht auf Deine individuellen Wünsche und Bedürfnisse ein. Für jedes Projekt vereinbaren wir den Stundensatz. Basierend auf Deinem Basis-Salär, Kosten und Spesen berechnen wir Deine individuelle Gewinnbeteiligung und garantieren volle Transparenz.

Als überzeugter Employeneurs belohnen wir Deine Initiative. Und dies ist wörtlich gemeint: Mit unserem Incentivierungs-Modell kannst Du neben Deinem eigenen Ergebnisbeitrag monetär multiplizieren und profitierst von dem Erfolg Deiner Kollegen. ​

Agile Kompetenz-Zellen

Unsere Employeneurs arbeiten in spezialisierten Kompetenz Zellen. Die Kompetenz Zellen sind thematisch oder technologisch gruppiert und bilden so ein enges Experten Netzwerk mit intensivem Know-how- und Erfahrungs-Austausch.

Dieses agile Organisationsprinzip ohne Hierarchie erweist sich als sehr flexibel und ermöglicht weiteres Wachstum am Markt - zum Beispiel, wenn sich eine Kompetenz-Zelle thematisch teilt.

Callista engagiert sich als “Employer Servant” und stellt benötigten Unternehmens-Services bereit inklusive aller erforderlichen Versicherungs- und Vorsorgeleistungen.

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Gehörst Du zu den Besten auf Deinem Gebiet? Sind für Dich Leistungsorientierung und Selbstverantwortung wichtige Werte? Hast Du schon mit dem Gedanken gespielt, Dich selbständig zu machen oder unternehmerisch zu betätigen?
Dann haben wir mit unserem «Employeneurship» das richtige Modell für Dich. Kombiniere die Sicherheit einer Festanstellung mit den Vorteilen der Selbständigkeit. Unser Modell basiert auf folgenden Säulen: Langfristige Zusammenarbeit in technologisch interessanten Projekten, in denen sich unsere Kunden vom Wettbewerb differenzieren Sehr attraktives Gehalt mit individuellem Profit-Sharing Austausch im Experten-Netzwerk Persönliche kontinuierliche Weiterentwicklung & Coaching

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