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Senior Agile Coach

Senior Agile Coach

Gehörst Du zu den Besten auf Deinem Gebiet?

Sind für Dich Leistungsorientierung und Selbstverantwortung wichtige Werte?

Hast Du schon mit dem Gedanken gespielt, Dich selbständig zu machen oder unternehmerisch zu betätigen?

Wir suchen die besten unternehmerischen Talente

Dann haben wir mit unserem «Employeneurship» das richtige Modell für Dich. Kombiniere die Sicherheit einer Festanstellung mit den Vorteilen der Selbständigkeit. Unser Modell basiert auf folgenden Säulen:

Langfristige Zusammenarbeit in technologisch interessanten Projekten, in denen sich unsere Kunden vom Wettbewerb differenzieren

Sehr attraktives Gehalt mit individuellem Profit-Sharing

Austausch im Experten-Netzwerk

Persönliche kontinuierliche Weiterentwicklung & Coaching

Aufgabenstellung und Umfeld

Wir unterstützen unsere Kunden bei Digitalisierung- und Transformations-Vorhaben, was spannende und abwechslungsreiche Mandate zur Folge hat.

Mit dem Ziel der Agilisierung und Flexibilisierung der Gesamtorganisation, arbeiten wir neben der IT oft auch direkt mit den Fachbereichen, Finanzen oder HR zusammen.

Wir sind keine Methodenreiter und betrachten die verschiedenen Vorgehensweisen und Prozesse als Werkzeugkasten und implementieren, was am besten auf die Kundensituation passt.

Die grosse Vielfalt der Fragestellungen unserer Kunden sind eine grosse Herausforderung. Unser Ziel ist es, die Projekte erfolgreich für unsere Kunden umzusetzen und damit deren Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Anforderungen

Erfahrung in Transformations-Vorhaben in unterschiedlich grossen Organisationen inkl. der Themen Change-Management und Kultur-Entwicklung

Tiefes theoretisches Verständnis und Hands-on Erfahrung von den gängigen agilen Methoden (Scrum, LESS/NEXUS, SAFe, Kanban)

Grosse persönliche Flexibilität bezüglich Auswahl und Einsatzes der richtigen Methode

Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von agilen Teams in der Rolle Scrum-Master oder Agile Coach

Ausgewiesene Kommunikations-Fähigkeit über alle Hierarchien hinweg. Starke Überzeugungskraft mit Durchsetzungsvermögen

Kundenorientiertes Denken und Handeln

Konzeptionelle und analytische Stärke

Agiler Mindset mit hoher Selbstverantwortung, Flexibilität, Lösungsorientierung und initiativer Arbeitsweise

Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Beratung

Muttersprache Deutsch oder sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

Von Vorteil:

- Formelle Coaching-Ausbildung

- Zertifiziert als Trainer in den verschiedenen agilen Methoden

- Hands-on Erfahrung in Lean Portfolio Management und/oder Kenntnis der Aspekte von Agile HR

Was die Callista auszeichnet

NEUGIERDE, UNTERNEHMERTUM und INDIVIDUALITÄT werden bei un grossgeschrieben

Unternehmensmodell ohne Hierarchien, organisiert in agilen Kompetenz-Zellen als Netzwerken von Experten

Sehr attraktives unternehmerisches Gehaltsmodell auf Basis des «Employeneurship»-Modells

Karriereentwicklung gemäss persönlicher Interessen auf Basis von Selbst-Verantwortung

Sehr flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns sehr wichtig

Erfolge gemeinsam feiern!

Einsatzort

Deutschschweiz

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